Resumen Ejecutivo
Sistema Implementado y Funcional
El Proceso de Contratación formaliza legalmente la relación laboral con candidatos aprobados, conectando Selección con Vinculación.
Objetivo Principal: Registrar digitalmente todos los datos del contrato laboral, validar condiciones legales y activar automáticamente el proceso de vinculación (onboarding).
Características Principales
Datos del Contrato
Tipo de contrato, duración, fecha inicio, salario y cláusulas especiales
Información del Cargo
Puesto, departamento, jefe directo y lugar de trabajo (finca obligatorio)
Detalles Salariales
Salario básico, auxilio transporte, bonificaciones y deducciones
Jornada Laboral
Horarios, turnos, días de descanso y horas extras autorizadas
Validaciones
Campos obligatorios, formatos correctos y cumplimiento normativo
Botón Vincular
Activa automáticamente el proceso de vinculación con datos pre-cargados
Pasos del Proceso
1. Acceso desde Dashboard
El candidato aparece en el Dashboard de Contratación después de ser Aprobado en el proceso de Selección.
2. Formulario de Contratación
El asistente de RRHH completa el formulario con los siguientes datos:
- Datos del Candidato: Nombre, documento, contacto (pre-cargados)
- Tipo de Contrato:
- Término Indefinido
- Término Fijo (especificar duración)
- Obra o Labor
- Aprendizaje
- Cargo: Puesto específico con código si aplica
- Área/Departamento: Operaciones, Administrativo, Mantenimiento, etc.
- Finca/Lugar: OBLIGATORIO para trazabilidad geográfica
- Salario: Monto mensual (debe ser ≥ SMMLV)
- Fecha de Inicio: Primer día laboral
- Jornada: Completa, Medio Tiempo, Turnos
- Jefe Directo: Supervisor responsable
3. Validaciones Automáticas
- ✅ Todos los campos obligatorios completos
- ✅ Salario no inferior al mínimo legal
- ✅ Fecha de inicio no retroactiva
- ✅ Campo Finca/Lugar obligatorio
- ✅ Formato correcto de documento de identidad
4. Guardado y Persistencia
Los datos se almacenan en localStorage con la clave contratacion_{candidatoId} para integración con el proceso de vinculación.
5. Activación de Vinculación
Al guardar, aparece el botón "Vincular" que:
- Transfiere todos los datos del candidato
- Redirige al Dashboard de Vinculación
- Inicia automáticamente la Fase 1 (Examen Médico)
Componentes del Sistema
1. Formulario de Contratación
form_contratacion.html
- Formulario HTML5 con validaciones nativas
- 15+ campos con tipos específicos (text, date, number, select)
- JavaScript para validaciones adicionales
- Integración con localStorage para persistencia
2. Dashboard de Contratación
dashboard_contratacion.html
- Vista de candidatos aprobados para contratar
- Filtros por estado: Pendiente / En Proceso / Contratado
- Botón "Crear Contrato" para cada candidato
- Botón "Vincular" para iniciar onboarding
- Histórico de contratos generados
3. Stack Tecnológico
HTML5
CSS3
JavaScript ES6+
Bootstrap 5.3.0
Font Awesome 6.5.0
localStorage API
Integración con Otros Sistemas
Flujo Completo de RRHH
📄 Hojas de Vida →
✅ Selección →
📝 Contratación →
🤝 Vinculación →
💰 Nómina
Entrada: Desde Selección
El candidato llega con estado "Aprobado" desde el Dashboard de Selección, trayendo consigo:
- Datos personales completos
- Resultados de evaluaciones
- Referencias verificadas
- Informe de selección
Salida: Hacia Vinculación
Al hacer click en "Vincular", el sistema transfiere:
- Todos los datos del candidato
- Información del contrato (cargo, salario, finca)
- Fecha de inicio laboral
- Jefe directo asignado
Persistencia de Datos
contratacion_{id} - Datos completos del contrato
candidato_estado_{id} - Estado "Contratado"
Cumplimiento Normativo
Código Sustantivo del Trabajo (Colombia)
- Artículo 37: Contrato verbal o escrito (sistema prepara datos para contrato escrito)
- Artículo 46: Tipos de contrato (indefinido, fijo, obra)
- Artículo 127: Salario mínimo legal vigente (validación automática)
- Artículo 161: Jornada laboral máxima (48 horas/semana)
Datos Obligatorios Según Ley
- ✅ Identificación completa de las partes (empleador y empleado)
- ✅ Lugar de trabajo (campo Finca/Lugar)
- ✅ Naturaleza del trabajo (cargo y funciones)
- ✅ Cuantía de la remuneración
- ✅ Duración del contrato (si es a término fijo)
- ✅ Fecha de inicio de labores
Beneficios del Sistema
Antes del Sistema
- ⏱️ Tiempo promedio: 3-5 días
- ❌ Errores en contratos: 20% de casos
- 📋 Revisiones legales manuales: 100% de casos
- 🔄 Re-trabajos: 15% de contratos
Después del Sistema
- ⚡ Tiempo promedio: 1-2 días (50% reducción)
- ✅ Errores en contratos: 2% de casos (90% reducción)
- 📱 Validación automática: 100% de campos
- 🎯 Re-trabajos: 1% de contratos (93% reducción)
Impacto: Reducción del 50% en tiempo de contratación + 90% menos errores = Mayor agilidad y seguridad jurídica
Acceso al Sistema
Enlaces Directos
Próximas Mejoras
- ✨ Generación automática de PDF del contrato para firma
- ✨ Firma digital con validez jurídica
- ✨ Integración con Ministerio del Trabajo (SISCONT)
- ✨ Plantillas de contrato personalizables
- ✨ Portal del candidato para auto-diligenciamiento
- ✨ Notificaciones automáticas por email
- ✨ Archivo digital de contratos con búsqueda avanzada
Información del Proyecto
Desarrollo
Desarrollador: Jorge Hugo Pulgarín
Fecha: 5 de Febrero de 2026
Versión: 1.0
Empresa
Promotora Palmera de Antioquia S.A.S
Carepa, Antioquia - Colombia
www.promotorapalmera.com
Contacto
📧 jhpulgarin@gmail.com
📱 +57 313 560 9535
🌐 http://129.222.202.159:8081/
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